日前，人力资源社会保障部发布登记失业职员就业创业扶持政策清单，旨在保障失业职员失业期间的基本生活，促进其再就业。其中，失业保险作为国内社会保障规范的要紧组成部分，发挥着保生活的要紧用途，但很多人却对这一惠民政策的认识和理解存在误区和偏差，对此，中国网络联合辟谣平台联合人力资源和社会保障部公众号为你解析真相，澄清谬误。
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失业保险金or失业补助金傻傻分不清？
失业保险金是常规的失业保险待遇，而失业补助金是疫情防控期间，国务院新颁布的一项临时性、阶段性举措，申领时限截至2020年12月31日。具体不同如下：
申领条件
失业保险金： 缴纳失业保险费满一年并且非因本人意愿中断就业的参保职员。
失业补助金： 领取失业保险金期满仍未就业或不符合领取失业保险金条件的参保失业职员。
发放标准
失业补助金： 标准不高于当地失业保险金的80%，领取期限6个月。领取期间不享受失业保险金、代缴基本医保费、丧葬补助金和抚恤金。
失业保险金： 根据低于当地最低薪资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平发放，最长低于24个月。领取期间可以同时享受其他失业保险待遇。
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失业保险金不可以随便领，小心养老金被降低？
应该注意的是，失业职员在领取失业保险金期间，参加职工基本医保，享受基本医保待遇，医保费由失业保险基金支付，个人不缴纳基本医保费。除此之外，失业职员假如不想社保断缴，可以以灵活就业或自由从业职员身份参保，只需要再单独缴纳个人养老保险即可。
退休职工养老金的计算，仅与交费基数、交费比率、交费年限和退休时上年度在岗职工月平均薪资等原因有关，与是不是领取失业保险金或社保补贴无关。
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主动离职可以领取失业保险金？
通常来讲，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出离职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金需要满足非因本人意愿中断就业的条件。依据《推行中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业的是指下列职员：
一是 劳动合同终止的。
二是 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
四是 被用人单位解除劳动合同的。
三是 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
五是 劳动者本人根据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
六是 法律、法规、规章规定的其他情形。
失业保险金最多只能领24个月？一生只能领一次？
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失业保险金单次领取期限最长24个月，而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保，第三失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。关于领取期限，《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条规定：
累计交费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
失业职员失业前所在单位和本人根据规定累计交费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计交费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
除此之外，失业职员在领取失业保险金期间如有重新就业等有关状况，应主动告知社保经办机构，违法领取失业保险金将承担相应法律责任。
第三就业后，原来剩余的失业保险待遇享受月数会作废？
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重新就业后第三失业的，失业保险交费时间重新计算。领取失业保险金的期限与前次应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长低于24个月。
也就是说，依据之前累计交费年限确定领取失业保险金期限后，之前的累计交费时间都将清零，新的交费年限根据重新就业后的交费时间另行计算。前次失业中应领取而尚未领取的失业保险金期限予以保留，可以与根据第三失业时的累计交费年限计算出来的领取失业保险金的期限合并计算，但本次累计领取期限低于24个月。
为切实做好疫情防控期间失业职员基本生活保障，确保失业保险待遇按时足额发放，全国所有地市现在均已达成失业保险金网上申领，失业保险金网上申领全国统一入口也已上线运行。
小知识：
失业保险金网上申领途径
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